FAQ

Hier haben wir die wichtigsten Fragen und Antworten rund um den Bewer­bungs­prozess, Einstieg und Arbeitsalltag sowie zur Weiter­entwicklung zusammen­gestellt.

Ihre Bewerbung bei Scape

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns in der Regel innerhalb von einer Woche. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch per Teams / Telefon oder direkt vor Ort ein.

Innerhalb von drei Arbeitstagen nach dem ersten Gespräch melden wir uns mit Feedback. Im positiven Fall folgen weitere Runden. Diese finden in der Regel in unserem Büro in Frankfurt statt.

Die genauen Einstiegsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier.

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die auf unsere Webseite bei den Stellenanzeigen integrierten Formulare. Die entsprechenden Positionen finden Sie hier. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post beantworten können.

Welche Qualifikationen werden bei Scape vorausgesetzt?

Vorzugsweise sind Sie im Besitz eines Abschlusses der (Wirtschafts-) Informatik oder nahegelegener Fachrichtungen. Je nach Erfahrungshintergrund und Werde­gang stellen wir aber auch Personen mit anderen bzw. fachfremden Abschlüssen ein. Die Qualifikationen, die Sie mitbringen sollten, variieren je nach Position. Am besten werfen Sie einen Blick auf unser Angebot.

Welche Soft Skills sind bei Scape gefragt?

Uns zeichnet ein hohes Maß an Ziel- und Kundenorientierung aus. Wir suchen daher Menschen, die umsichtig handeln und Verantwortung übernehmen, die Vertrauen schaffen können und dabei stets das Kundeninteresse im Auge behalten.

Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit als Architektin oder Architekt starke analy­tische wie kommuni­kative Fähig­keiten. Von Vorteil ist zudem ein Interesse an über­greifenden Themen­stellungen sowie ein ganz­heitliches bzw. systemisches Denken. Wichtig ist für uns auch, dass Sie bereit sind, sich ständig weiter­zu­entwickeln – sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht.

An welchen Standorten kann ich bei Scape einsteigen?

Wir sind bereits seit unserer Gründung hybrid organisiert. Unser Hauptstandort ist Frankfurt am Main. Hier ist unser zentrales Büro und finden die meisten internen Meetings und Veranstaltungen statt. Da unsere Projekte deutschlandweit verteilt sind (und zum Teil virtuell abgewickelt werden), sind auch andere Standorte bzw. eine Tätigkeit vom Wohnort aus möglich.

Ihr Einstieg bei Scape

Wie sehen meine ersten Wochen nach dem Einstieg aus?

Sie werden erst einmal mit dem nötigen Equipment ausgestattet, bekommen eine Einführung in unsere internen Abläufe und Arbeitsweisen und lernen unsere Beratungsleistungen und Produkte kennen. Bereits von Beginn an stellen wir Ihnen zudem einen festen Ansprechpartner zur Seite. Da wir viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team legen, schaffen wir darüber hinaus Gelegenheiten, sich mit den Kollegen auszutauschen und unser Unternehmen so näher kennenzulernen.

Je nach Position und Qualifikation kommen Sie bereits kurze Zeit nach Ihrem Start in den ersten Kundenkontakt bzw. übernehmen Projekte in Gesamt- oder Teilverantwortung. Dabei stehen immer erfahrene Kollegen für Rückfragen zur Verfügung.

Was mache ich als Architekt bei Scape?

Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau und der Weiterentwicklung von EAM-Funktionen sowie ganz allgemein bei der Durchführung von Architektur­projekten. Dabei stehen je nach Schwerpunkt unterschiedliche Aspekte von der Geschäfts- bis hin zur Lösungs­architektur im Fokus. Genauere Angaben zu den von uns durch­geführten Projekten finden Sie in unserer Projekthistorie.

Auf der folgenden Seite erklären wir zudem nochmal ganz allgemein, was Architekten eigentlich tun, worin sich Unternehmens-, Geschäfts-, IT- und Lösungs­architekten unterscheiden und warum Architekten heute so wichtig sind: Was macht eigentlich ein Architekt?

Wie sieht eine typische Woche bei Scape aus?

Die typische Woche gibt es bei uns nicht. Unsere Projekte und Kunden sind, genau wie das Thema EAM auch, sehr vielfältig. Üblicherweise sind unsere Architektinnen und Architekten 3-4 Tage pro Woche in Kundenprojekten beschäftigt. Je nach Projekt­situation und Kunden­wünschen ist dabei neben dem Einsatz vor Ort zunehmend auch eine Tätigkeit aus dem Home-Office heraus möglich (siehe unten). Die restliche Zeit wird je nach persönlicher Präferenz unter­schied­lich aufgeteilt: Produkte weiterentwickeln, Events und Schulungen organisieren oder sich auch mal Zeit für die Familie nehmen. Am Ende der Woche zählt bei uns das Ergebnis.

Mit wie viel Reisetätigkeit muss ich bei Scape rechnen?

Das kommt auf die konkreten Projekte und Kunden an und lässt sich leider nicht pauschal beantworten. Bei vielen Kunden ist es inzwischen problemlos möglich, einen größeren Teil der Zeit im Home- bzw. Back-Office zu verbringen. Dies hat sich durch die Corona-Pandemie noch verstärkt. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten aktuell schwerpunktmäßig von zu Hause aus und reisen nur zu bestimmten Kundenterminen, für Teammeetings oder zum Besuch von Schulungen oder Konferenzen. Da sich das aber nicht immer so einrichten lässt und die weitere Entwicklung schwer abzuschätzen ist, müssen wir grundsätzlich die Bereitschaft voraussetzen, 3-4 Tage in der Woche unterwegs zu sein.

Kann ich auch von zu Hause arbeiten?

Wir arbeiten prinzipiell standort­unab­hängig. Sofern nicht durch Kundenprojekte oder interne Termine und Veranstaltungen eine Präsenz vor Ort erforderlich ist, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Zeit im Home-Office verbringen. Allerdings sind wir uns der Nachteile einer rein virtuellen Zusammenarbeit sehr bewusst und unterstützen daher die Arbeit und das regelmäßige Zusammenkommen im Büro.

Ihr Weg bei Scape

Wie sieht der typische Weg bzw. Karrierepfad bei Scape aus?

Unser Karrieremodell umfasst sechs Stufen. Eine genaue Beschreibung finden Sie hier.

Bietet Scape auch Weiterbildungsprogramme an?

Unsere Architekten sind der Dreh- und Angelpunkt unseres Unternehmens und tragen mit ihrer Qualifikation ganz wesentlich zu unserem Erfolg bei. Daher liegt uns sehr viel an Ihrer stetigen Aus- und Weiterbildung. Zu diesem Zweck haben wir ein spezielles Curriculum für Architekten entwickelt. Die konkreten Weiterbildungsmaßnahmen werden dabei immer an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst. Wissensaustausch und Weiterbildung sind zudem ein zentraler Aspekt unserer regelmäßigen Meetings sowie unseres Knowledge Cafés.

Fördert Scape auch Promotionen?

Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unser Programm zur Promotionsförderung zu nutzen. Bedingung hierfür ist eine zweijährige Unternehmens­zugehörigkeit.

Scape kann bereits bei der Auswahl von Thema und Betreuer wertvolle Unter­stützung leisten. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise sowie unserem erstklassigen Netzwerk. Für die Dauer des Promo­tions­vorhabens werden Sie zeitweise von Ihrer Projektarbeit freigestellt.

Kann man bei Scape auch Partner werden?

Entsprechend interessierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, auch unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und Partner zu werden. Hierfür haben wir ein spezielles Partner­programm entwickelt, welches die Teilnehmerinnen und Teilnehmer systematisch auf ihre zukünftige Partnerrolle vorbereitet.